终审判决就是最终的判决，我国为两审终审制，一般为二审判决。

如果在三年时间内没有向对方主张过权利，或者对方没有承诺还款，那么诉讼时效超过你可以主张，但对方如果以此来抗辩的话，那么法院会判决驳回，你的诉讼请求，也就是无法胜诉。

法院可以强制执行

可以向法院起诉。

一、起诉离婚需要多长时间法院审理期限：适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。即是说，离婚案件法院一般会在六个月内审结(特殊情况可为十五个月)，适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审法院判决上诉的，一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月)。 二、起诉离婚需要多少钱起诉离婚需要多少钱根据案件的不同花费的钱数也是不同的。 首先，必须的是离婚诉讼费用。案件受理费只是诉讼费的一种，是起诉时交的。根据最高人民法院《诉讼费用交纳办法》，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳超过20万元的部分，按照0.5%交纳。离婚案件诉讼费用的负担，由人民法院决定。 其次，除了案件受理费，在诉讼过程中产生的申请费鉴定费证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴等，根据情况要由某一方当事人垫付。律师代理费因人而异，好律师就贵些，一般的就便宜，要看怎么和律师谈。

男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。 人民审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：[1] （一）重婚或有配偶者与他人同居的 （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的 （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的 （四）因感情不和分居满二年的 （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

工伤鉴定需要多久，根据现行的工伤保险条例有明确规定：第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”　第18条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

你好！欠债还钱，天经地义，现实中很多人欠钱不还，给债权人带来了巨大的精神困扰。面对这种情况，如果协商无果，建议尽快采取诉讼途径解决，以免过了诉讼时效后无法主张权利。你的具体问题需要了解详细情况才可能给你专业的意见，为保护你的个人隐私如需要法律帮助，可以联系我。

是贩卖的冰毒吗？

看伤情鉴定的结果，如果构成轻伤以上将涉嫌故意伤害罪，另外要结合情节，看是否构成其他犯罪，如寻衅滋事或者聚众斗殴。

对方是否做法医鉴定？是否构成轻伤？

做伤情鉴定了吗

对方胳膊骨折，法医鉴定很有可能构成轻伤二级，那就需要追究刑事责任，故意判刑。

　　危险驾驶罪一般的量刑为拘役，同时并处罚金，但如果同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。<br />　　《刑法》<br />　　第一百三十三条 交通肇事罪<br />　　违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。<br />　　第一百三十三条之一 危险驾驶罪<br />　　在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

向当地的市场监督管理局以及卫健委投诉。

欠款多久？

具体要问什么呢？

3~10年。

贩卖毒品罪，需要承担刑事责任，具体量刑要依案情而定

可以委托律师具体指导。

根据上海工伤保险条例规定，上海工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的： 1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 2、劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同后方可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。可以获得以下金额赔偿：1、一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；2、一次性工伤医疗补助金：3个月上年度全市职工月平均工资； 3、一次性伤残就业补助金：3个月上年度全市职工月平均工资。

征收机关进行公示赔偿标准。

属于夫妻共同财产，原则上是平分的。

合法

具体问什么？

可以委托律师去。

委托律师辩护。

属于诈骗

可以委托律师起诉或具体的指导。

可以委托律师具体指导。

你好，不需要离婚，也不需要承担任何责任。

你好，你的问题说的不太明确，没有办法做出具体的回复

你好，具体情况可以致电进行咨询

你好，这种情况不宜作为违法进行处理

对于未签合同工伤纠纷这件事，首先【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定：　　 1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。　　 2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　 3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。　　劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准B161802006作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请。　　鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。　　 4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。其中没签合同的可以要求赔偿双倍工资的，协商不成的就申请劳动仲裁。

发生轻微交通事故后逃逸怎么处罚驾驶人刘某发生一起车损在500元左右的交通事故，不但不积极妥善处理，反而采取逃逸的消极措施，结果被处以2000元罚款。2009年3月1日18时10分，在朝阳区文化胡同轩艺艾灸养生馆门前，发生一起车损在500元左右的交通事故。当时一辆奥迪轿车，在倒车时，与一辆停在路边的现代轿车发生碰撞。事故发生后，肇事司机下车查看，在与当事人达不成和解的情况下，开车逃逸。当事人非常气愤立即报警，朝阳区交警大队事故民警杨玺刚很快赶到现场进行勘察，随后对肇事逃逸车辆进行了调查工作。经过交警支队的“机动车档案信息库”查询，很快找到了该车车主，事故民警杨玺刚要求车主，立刻联系肇事司机来朝阳交警大队自首，但肇事司机以看病为由，不来自首。民警要求肇事司机提供看病的所在医院，亲自去医院找他核实情况，但肇事司机也不能提供。办案民警将案情向大队领导做了汇报，大队领导十分重视此案，要求民警结合支队关于《集中整治严重交通违法行为工作》的总体要求，一定要加大打击对这种肇事逃逸行为的打击力度，严格执法从重从严处罚肇事司机。肇事司机刘某迫于民警的压力，终于在第二天来到交警大队接受调查，并对他肇事逃逸事实供认不讳。朝阳区交警大队根据《中华人民共和国道路交通安全法》第99条之规定，给予肇事司机刘某2000元罚款的处罚，同时肇事司机刘某还要赔偿对方车辆500元的损失。

对 (一)老年人的基本赡养费，能够设各地居民人均消费支出及各地低保补贴为上、下限，联盟赡养人收入的比例(如20%左右)进行计量。即按赡养人收入肯定比例所得数额(如20%)对照前述上、下限,如该数额在此区间内的则以该数额确定赡养费准则，如该数额高于或低于上、下限的,则以上限或下限确定为赡养费准则。对 (二)老年人染病发生的医疗费，除保险赔付外，其余花费应按医疗部门的票据额计入赡养费中对 (三)因染病或年老体弱生活不能自理而娃儿不能照料的，应将护理花费计量在赡养费内，而这一花费将根据有关养老组织证明或当地通常聘用人员准则计量对前述 (四)、 (五)、 (六)项赡养内容亦应以相应支出发票为据计量赡养花费。当然无论是赡养费的给付内容还是其计量准则都是相对而言，并非绝对。在确定赡养费给付内容及计量准则时既要考虑权利人需求的必要性也要考虑义务人承受力的可能性，在充足保护老年人合法前提下，综合衡平各方利益。赡养费应该是保证被赡养人的生活水准，通常不应低于当地的最低生活保障水准。具体给老人多少赡养费，要看娃儿的多少和娃儿自身的经济水准。在司法实践中，通常按娃儿收入的20%-30%的准则确定。

也就是是否追究你的履约行为。没有什么影响，工龄还可以接上，让你原来签约的公司给你出具一份解约函，你有很多就业机会不能参加。你需要到企业所在的人才中心报到与否，很多就业机会是不招社会人才的，公务员考试，收回全部各联三方协议表格。首先，事业编制考试等，然后办理失业证，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，用人单位不答复的一个月后视为有效，你就没有办法回避了你更换工作单位有两个途径，签订劳动合同以后辞职，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了，这就要求用人单位出具解约函，然后到你想去的单位再就业，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，根据规定最多5000元），取决于你第二家公司是否必须要你的三方协议，不过，好处是恢复了应届毕业生的身份，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续；还要看你原来的签约单位是否必须要求你去报到，就业范围受限制：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，如国企，也就是是否必须招聘应届毕业生。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，你找到心怡的工作以后是采取改派恢复应届毕业生身份还是不管原来的就业协议了，劳动者有自由择业的权力。改派的具体手续如下，好处是避免了违约金，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，应该由你的就业单位的档案管理权决定

劳动仲裁需要向劳动争议调解仲裁委员会申请，可以本人进行也可以由代理人申请。依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

你好，我是刚才和你联系的王律师，仔细看了你的问题，先结合我的经验问你几个问题，你们双方签订了协议了没有？对方态度怎么样？因开庭、会见较忙，可能无法及时回复，社交软同号，及时联系